辣手才会赢

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上周老大发火,给我布置了一个不可能完成的任务,经过一周的“煎熬”,我还是没有完成,等待扣工资ing~~~

这一周我都很郁闷,非常之不理解,不过今天看到了一篇文章,顿悟了其中的道理,文中这样写到:

心软是人之常情,要给这个人成长的机会,要体谅他的难处。但是心软的代价就是他那边的任务总是达不到你的要求——不管是主观过失也好,客观拖累也好。你保他,保不保得动?他的任务没达标,你这个主管难道就不受牵连?经常看到主管心软的结果就是,自己的业绩达不到上级要求,自己首先被干掉了。项目被砍掉了。部门被拆掉了。这时难道去责怪你的上司心太狠?所以粗暴管理也有粗暴的好处。虽然不近人情,反而能逼着下属去突破主观缺陷客观困难,哪怕是一边骂骂咧咧一边奋不顾身。但你一副通情达理的样子,他的节奏就必然慢了下来,你理解我我理解你,再甩一句空话“尽力而为”——可谁知道这份“尽力”里有多少是自己都没觉察到的懈怠和搪塞?很多美好的事情都是逼出来的,不必太讲道理,逼急了才能突破极限。很多时候比的就是谁能突破这个“极限”。所以压力必须层层传递下去,心软不得。辣手才会赢

最近总是犯错误,也好,不犯错不知错在哪,犯了以后就不会再犯了。

不挨骂就记不住,不挨打就不知道什么叫疼

摘自:坏脾气的小肥——杂念1010

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