《第五项修炼》读后感

《第五项修炼》

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不同的时期看一本书,感受会完全不同,就好像学走步的小孩看篮球教程一样。上学的时候看过一次这本书,但是没啥感觉,看完就忘了。现在又看了一遍,醍醐灌顶!

题外话:

之前看过《系统思考》《一路向前》,看完《第五项修炼》之后,发现这3本书一气呵成。《第五项修炼》里讲了系统思考,心智模型,愿景…《系统思考》把系统思考的方式更加细化。《一路向前》则是印证这些理论的真实案例,很好的诠释了这些很虚的东西是如此的有效。

坦白说,这本书有一半的内容还是看不太明白,另一半则是看的挺过瘾,但没有深刻认识。只有10%左右的内容震撼心灵!

整体来说,作者的牛B之处就是把这些虚的不能再虚的东西让你理解,认识到她的重要性,而且愿意采取行动,并且有些地方会告诉如何做。其实书中所讲的东西(愿景,价值观,心智模型…)大家经常都能接触到,但是只有看了这本书才发现那些虚的东西不那么虚了,并且深刻的认识到他们是如此的重要。

系统思考

《系统思考》(读后感在这里)那本书之前就看过,是一本方法论的书,手把手的教你如何用系统的方式去分析问题。

这本书用一个卖啤酒的案例来解释了系统,在市场需求稳定的情况下,厂家,供应商,店铺构成的系统不断恶化,最终导致了很严重的后果。(我们经常找外部原因,但是往往问题的根本是我们自己或自己所处的系统出了问题)

系统

更重要的是:想解决系统的问题,需要从根本入手,是一个缓慢的过程。立竿见影的解决方案往往只能在短期内有效,长期来看,反而使问题更加恶化。

团队学习

对于团队,我深刻的感受就是:说真话!

所有事情都放在台面上说,别私底下BB。所有人都没有任何的顾虑的说话时,我觉得才能开始团队学习。如果表面一套,背后一套,团队永远是病态的。

另外,书中说到2种团队沟通的方式:

讨论

一场讨论就像是球赛,透过参赛者所提供的许多看法,对共同感到兴趣的主题加以分析和解剖。这样做本来应该有用。然而,一个比赛的目的,通畅都是为了要赢;这里所说的赢,是使个人的看法获得群体的接受。为了强化你的看法,你可能偶尔接受别人的部分看法,但是基本上你是想要使自己的看法胜过别人。然而,如果将胜利视为有限,就无法将前后一致及追求真相视为第一优先。

深度汇谈

深度汇谈的目的是要超过任何人的见解,而非赢得对话;如果深度汇谈进行得当,人人都是赢家,个人可以获得独自无法达到的见解。“如此,以共同意义为基础的新心智开始呈现,大家不再以反对为主,他们也不能算是在互动,而是加入这个能够不断发展与改变的共同意义的汇集。”

心智模型

心智模型在之前的文章里有写过自己的感想,移步——《心智模型》

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